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2014年4月15日 (火)

自分の思うがままに・・・???

ユニクロが、パート・アルバイトの販売員を正社員にするという。

柳井正会長兼社長は・・・
「店長を中心に会社を作ってきたが、間違いだった。店長を主役に
 すると、上位下逹の組織になり、自律性や自分で問題を解決する
 能力が損なわれる。働き方を変えないといけないことに気がついた。
 販売員が主役になって、チームワークで仕事をする職場にしていき
 たい」
と言っている。
 
店長という中間管理職を作り、階層のある組織を作ってきたが、上手く
いかなかったようだ。
はたして、店長が悪かったのか・・・?
 
これを聞いていると、自分(社長)と販売員の間に階層ができると、
自分の意志が上手く伝わらない、自分の思ったとおりに販売員が
動いてくれない、と言っているように聞こえる。
 
「全員にアップルのiPadを配布し、情報共有を進める」
とも言っている。
 
社長対全社員が1対1でつながる関係づくりになるようにも見える。
 
もっともっと成長するためには、
やはり自分(社長)が・・・・
なのだろうか?
 
 
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