最近のトラックバック

« 甲子園の校歌斉唱・・・ | トップページ | 散歩にGO! »

2014年3月24日 (月)

信頼関係

組織運営の基盤は「信頼関係」だろう。

企業では、経営者と従業員の、上司と部下との信頼関係が
築かれていないと上手くいかない。
労使間の争いや、従業員のメンタルな病の問題などが起こり、
チームで成果をあげることは難しい。
 
昨日行われた大阪市長選挙にも、それが言えるのではないだろうか。 
今回の投票率は、23.59%。前回の60.92%から大きく下がった。
さらに、投票総数の13.57%が白票を含めた無効票だったという。  
 
当選した橋本市長の有権者数に占める得票率は、17.85%。
前回の35.67%から半減した。
橋本市長を支持する大阪市民は、2割にも満たないのかもしれない。
市長と市民との間の信頼関係が築かれているとは言えない。
これからの市という組織運営で、市民のための成果をあげることは
なかなか難しそうだ。
 
政治や企業という組織だけではなく、人ひとりの人間関係を上手く
やっていくためにも信頼関係が大切だ。
信頼関係を築くために影響を与えるのは、日々のその人の行動だろう。
日々のなにげない行動・発言は、誰かに見られている。
その行動・発言の積み重ねが信頼関係に大きな影響を与える。
 
「言っている」ことと「やっている」ことに乖離はないか。
「自分中心」になっていないか。
 
信頼関係を築くには日々の積み重ねだから、時間がかかる。
ただ、信頼関係を失うのは一瞬だ。
あの一言で、あのチョットした行動で信頼を失うことがある。
 
あの人に任せておけば安心だ。
あの人のためになら、やってあげたい。
そんな人になりたいものだ・・・
 
 
 
Img_7291

« 甲子園の校歌斉唱・・・ | トップページ | 散歩にGO! »

日記・コラム・つぶやき」カテゴリの記事

コメント

コメントを書く

(ウェブ上には掲載しません)

« 甲子園の校歌斉唱・・・ | トップページ | 散歩にGO! »

2017年7月
            1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30 31          
無料ブログはココログ