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2013年8月22日 (木)

基本と応用

昨日は、北海道中小企業家同友会のセミナーに、担当委員としてお手伝い。

部下を持つ上司を対象としてセミナーです。
 
問題提起としてお話をしていただいたのは、株式会社秀岳荘の小野社長。
秀岳荘さんは、登山用品を中心に、キャンプや自転車などアウトドアの
専門店です。
 
小野社長のお話の中で感じたのは、チームで登山をするときと、会社で
職場を運営する時は同じだということです。
登山をするとき、天候など状況を確認、予測するが、その時にならなければ
分からないことも多い。
状況が変わり、トラブルなどが起こってしまったときは、しょうがない。
でも、何が起こるか可能性のあることは予測しシミュレーションして
しっかり準備をしておくことが必要だ。
この考え方は、職場を運営するときも同じだ。
 
そして、チームで大事なことはメンバーの信頼関係。
これも職場でも全く変わらない。
 
登山の時の考え方は、職場運営にも応用できる。
 
 
このセミナーのレジュメに、受講者へのアドバイスとして
次のことが書かれていた。
1.良く耳を傾けましょう
2.良く観察しましょう
3.良く記録しましょう
4.良く発信しましょう
5.仲間を作りましょう
6.楽しいセミナーにしましょう
 
これはセミナーを受講するための心がけだが、
職場運営にもそのまま使える。
自分の周りの人に耳を傾け、観察する。
気がついたことが記録し、自分の思いや考え方を発信する。
自分一人ではなく仲間を作り、楽しい職場にする。
 
基本はみんな同じだ。
知っている基本のことを応用しよう。
知っていることは沢山あるはずだから・・・
 
 
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